刊登指引

特伦传媒的招聘求职平台旨在为求职者筛选合适的工作岗位。设计下列刊登指引时,特伦希望确保求职者在造访特伦招聘求职平台时能读取真实的招聘广告,而广告中不会包含任何歧视性或令人感到冒犯的内容,且不会要求索取不必要的资料。
  • 求职者不需在申请任何刊登招聘广告的工作时支付费用 ;
  • 只有真正的工作岗位才可在此刊登广告––如果某职位疑似垃圾邮件或欺诈,特伦传媒保留收回该职位空缺广告而毋须事前警告的权利 ;
  • 请勿刊登任何歧视性或令人感到冒犯的内容––如任何广告疑似忽视本指引,特伦传媒保留收回该职位空缺广告的权利 ;
  • 如求职者需前往公司内部网站或职业页面,他们应毋须登记或建立登入帐户才能检视完整的工作描述 ;
  • 如求职者需前往公司内部网站或职业页面,他们应可直接从链接处进行申请,而不会再跳转到任何其他网站。

特伦传媒制订这些刊登指引,是为了保护求职者,力求他们不会看到虚假、涉及歧视性或令人感冒犯语言或被要求提供不必要资料的招聘广告。

如特伦传媒相信任何广告违背上述刊登指引,而且很可能会引致过量用户投诉或成为垃圾邮件,特伦将保留权利把这些广告从招聘求职平台移除以保护求职者。

刊登招聘广告

特伦传媒接受与公关、新闻、营销传播以及相关的创意类职位招聘信息,暂不接受销售岗位的广告。
请查看您的垃圾邮件,如仍有问题,请联络特伦团队 :jobs@telummedia.com
提交信息后,您将收到一封电邮及该招聘信息的链接,以供日后查阅及继续编辑。招聘内容亦可翻译成简体和繁体中文,以及印尼语。

您有5天时间检阅和确认信息内容,并会于发布日前1天收到提示电邮。若逾期未确认,招聘信息将失效,刊登者将无法再行查阅;若仍需发布,须再次提交。

刊登者可最早提前两星期提交招聘信息,以防休假等因素错过确认和发布时间。
提交广告后,您有5天时间检视和确认内容,期间您可将您已填写的内容储存,留作日后使用。
招聘信息一经审核通过,便将自发布日期起上线。
招聘信息将依据刊登日期排列,最新刊登的信息会置顶。 招聘信息亦可依据最快到期日排列,配合一系列筛选进行搜寻。
招聘信息一经审核通过,将于您提供的发布和结束刊登日期之间,择期发布。刊登时间最短为7天,最长30天。
刊登数量不设限,但不同内容的招聘信息需分别提交。

详情请参阅“常见问题”中有关“适用于哪些招聘职位”的指引。
特伦不直接提供相关服务,但允许招聘者以英语、简体及繁体中文以及印尼语发布职位空缺。
特伦恕不刊登包含导向其他招聘平台链接的招聘信息。
因信息敏感,请提供您所在机构名称而不是您客户的名称。
不会,特伦传媒很乐意让招聘者免费于特伦平台刊登工作机会。

编辑招聘广告

无法编辑已获刊登的招聘信息。如需修改内容,请联络jobs@telummedia.com撤回相关信息,并于修改完成后重新提交。
招聘信息一经审阅和确认后,其结束刊登日期便不能延后。 如需延期刊登时间,请重新提交招聘信息。

该规定旨在确保您刊登的信息得以出现在列表前排。
如需在结束刊登日期前撤回招聘内容,请联络我们:jobs@telummedia.com

查阅招聘广告

招聘信息一经审核通过,您将收到相关招聘信息的网址,以供分享或在浏览器上查阅您的招聘内容。

刊登者也可利用任何一种列明的功能在特伦招聘信息平台上搜索职位空缺;或透过“检视所有工作”的选项浏览。 

一般查询

检举招聘内容或有不同原因,如有下列情况下,请随时告知特伦团队:

广告带有歧视或冒犯;
有关职位疑似垃圾邮件或含欺诈成分;
网址不全或工作描述错误。

特伦传媒将严肃正视这些检举,并将检视、修正、及/或在有需要时将信息下架。请注意,我们不承诺一定就相关检举进行回复,亦不确保会采取其他行动。

本功能只会在检视特定工作详情时才会出现 。
 
在特伦招聘信息平台上填妥申请表,点击""申请"后,系统将发送两封电邮: 第一封是向有关职位招聘人发出您的应聘电邮,内含您填写的申请详情。 第二封电邮内容与第一封一样,在申请成功送达后发送至应聘者邮箱以供确认。
我们无法获悉有关申请情况的资讯,请直接联络招聘者了解进展。
关键词搜索功能可用来搜索职衔、工作地点、公司名称、公司简称和工作描述。
除了将您的资料传送予招聘者,特伦不会储存或使用任何您填写或上传的文件、履历表及求职信。任何其他有关使用资料的问题,请参阅“私隐政策”(只提供英文版)。

技术查询

请将您所遇到的问题、页面网址及相关问题的屏幕截图,发送至jobs@telummedia.com 帮助我们就您所遇到的问题展开调查。
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