声动活泼现开放播客节目内容组的招聘，包括商业科技方向的播客节目监制，以及商业播客内容策划。Telum Media邀请到声动活泼团队介绍相关职位的具体职责以及声动活泼对于播客节目候选人的招聘标准。

声动活泼正招聘的播客节目监制一职，其具体职责包括哪些？ 
声动活泼的品牌下有多档自有播客节目，比如《声东击西》《科技早知道》《声动早咖啡》等。节目监制是我们声动活泼自有播客节目的创作者，其工作将全面支持节目制作人，保证每一期节目按时、按质地呈现给听众。一档节目从排期、选题、大纲、嘉宾的沟通前采、标题、shownotes等内容的产出，都是监制需要关注到位的。所以，除了参与内容输出，节目监制也需要和制作人及其他部门成员协作，为节目顺利上线进行组织协调。

商业播客内容策划的职责包括哪些？
内容策划将负责商业、科技或社会人文领域的内容策划及节目制作，围绕指定的行业、品牌、市场进行信息搜集、分析，协同商务部门挖掘企业客户对传播内容的真实需求，提供有洞见的专辑策划、选题角度、嘉宾选择等专业角度建议，并撰写具体的策划方案、访谈大纲等内容。

声动活泼期待怎样的候选人？ 
声动活泼非常重视播客节目对听众在“获得信息增量”方面的价值。所以作为内容创作中非常关键的角色，符合以下几个特点的候选人会让我们非常想来建立合作：
 · 视野广阔，且有相对成熟的方法，能够有框架地对问题展开分析；对应到候选人背景上，比如有社会学、人类学的学习、研究经验，或是有投资分析、商业分析的学习、工作经验，抑或是在或在商业科技媒体担任编辑或记者的经验；
 · 喜欢播客／声音节目，对声动活泼在做什么有一定的了解；
 · 有好奇心和自驱力，沟通主动且真诚。

与在传统媒体工作相比，播客制作人会有哪些不同的体验？ 
我们是一个小而美的团队，所有人都是抱着真诚的夙愿——喜爱节目、希望把节目做得更好——汇聚到一起。所以体现出来的便是团队的“人情味”——除了是不坐班、灵活办公的模式，工作沟通是扁平的，团队领导者愿意聆听也很尊重每一个人的想法。从创作角度讲，团队有非常多激发大家思考、参与讨论、贡献想法的机会，也非常鼓励大家大胆尝试新鲜事物，在声音作品领域拿出自己满意的作品。所以，我们欢迎更多有想法、且愿意和这个团队共同成长的伙伴加入我们。

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